一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结

2021-01-13 17:04来源：互联网编辑：小优

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图1）

个人经历

正文前先来一些简单的自我介绍，这部分水分较多，如果没兴趣的同学可以直接跳到第二部分看些面试题。

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图2）

我是16年本科毕业，毕业第一年在福建上班，17年到杭州，来杭州前，自己花了很长时间准备面试，本来信心满满，但是到了杭州，还是遇到很大的挫折。我还记得，当时有一个面试官问我说你说下什么是分布式，或者简单讲下集群和分布式的区别，我当时就卡壳了。之前在福建的时候我们做的项目，并发量非常少，并且我们服务一共也就是两三台机器，仅仅是为了做负载均衡用。虽然面试前做了很多准备，看了很多分布式相关的东西，并且说项目的时候也吹了一把，项目如何用到分布式，但是当面试官叫我简单讲下集群和分布式的区别的时候，居然一时答不上了。现在想想真的很尴尬。

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图3）

到18年中，我跳槽到了蚂蚁金服，就是做花呗借呗的那个阿里巴巴下面的蚂蚁金服。当时跳槽纯粹是因为身边很多同事都慢慢收到阿里的offer，其实作为我们当初那个阶段的计算机专业的人来说，基本都有一个BAT的梦（现在是2021年了，可能当初的BAT已经不那么香了）我看到大家都出去尝试也心动了，就投了阿里的岗位。应该算是一点实力加一点运气吧，本来我是面的钉钉，后面阴差阳错去了蚂蚁金服。

蚂蚁金服我是18年8月入职的，到21年的1月底，差不多两年半时间。因为我现在还在职，处在交接阶段，这里有很多事就不方便说了。在这里我遇到过很多，同时也遇到很多的同事，学习到了很多做事方式。即将离开蚂蚁了，这里我也总结几个工作经验，包括我自己做的不好的几个地方，希望对后面的同学有一点借鉴：

在阿里这种大厂，其实在很多公司也一样，沟通和反馈是非常非常重要，一味埋头苦干的人其实是很吃亏的。我见过好几个踏实做事的同学被打上‘325’走人的。所有一定要学会在老板和同事面前包装和表现自己。

需求太多、运维工作量太大，平时各种琐事会充满你所有的时间（甚至包括你的睡眠时间和周末时间）一定要学会解脱（思考解法或者寻求帮助再或者甩给别人）自己抽身去做些有成长有意思的事情，只有这样你才有时间去搞些容易拿KPI的项目，不然到时候你剩下的只有抱怨为什么这么忙，为什么脏话累活都是你干。实际上这些抱怨一点用都没有，在老板和大多数人眼里，只能说明你什么事都搞不定。以结果为导向的价值观里，过程是不重要的！

一般人的工作目的无非是为了在同等的条件下，获取更高的物质回报。如果你确实努力了也拼命了，还是得不到老板的精神认可，获取不到自己想要的物质回报，你要么改变自己，要么就改变环境-或者换个环境。

工作是公司的，只有技术、成长还有健康是自己的。此处不留爷，自有留爷处，但是打铁还需自身硬，说白了，你想跳槽也是要看你实力，在日常工作中一定要抽时间多学习多总结，互联网这行业，技术更新换代速度太快，只有自己成长才是王道。

面试经验

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图4）

第一个点：

我要说的就是面试时间点很关键，这直接决定了你的竞争力和拿到offer的难度。同一个岗位，不同时间点面试，难度和要求是不一样的。因为这里要看缺人的程度和岗位HC的数量根据我的观察，在杭州互联网的话，一般每年年底机会比较多。另外就是如果有认识的人，推荐得比较急的或者“放水”几率比较大的岗位的话，那么你拿到offer的可能性自然而然就比较高，这就是我前面说的面试是实力的基础上加一点运气。

第二个点：

java基础，我是毕业4年半，即将5年，面的岗位有工程师，有专家（近期也拿到过一二线厂的专家的offer）基本每次面试都要准备一下java面试常见的“八股文”也基本每次都会被问到，比如锁、spring、比如jvm 垃圾回收，比如hashmap等等，这些基础的肯定要掌握，甚至要滚瓜烂熟，举一反三。这里有一些大牛总结的面试必背题（包含答案）大家面试前可以看看，里面全是干货。

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图5）

阿里内部流传很广的一份Java笔记：非常全，适合补全基础。

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图6）

第三点：

笔试题。最近两年的面试一些大厂基本都要做一些笔试题，一般都是牛客网上面出题，这些题大多数都是一些算法题，基本都是leetcood的原题，所以要准备面试的同学，要提前适应一下，去leetcood上面刷刷题。一般面试官会根据你的面试表现出一些不同难度的题目，如果你面试问题回答的比较好，给的题目就相对比较简单，如果回答的不好，可能就直接给你一道hard.

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图7）

第四点：

各种常用的中间件原理、源码：一些常用的框架比如rpc、任务调度、缓存-redis、MQ等等，特别是你项目中运用到的一些中间件，一定要掌握他的原理，如果有时间最好撸一下核心源码，一般的面试官很喜欢问这些东西，特别是小厂跳大厂的时候。这里东西太多，我就不做总结了。

第五点：

项目。说项目的时候如果是业务项目，就要体现出项目的难点和解法，最好有高并发、大数据量，怎么保证稳定性等等。如果是框架型的项目，就要体现出他的平台性、怎么保证高可靠等等。就是你在项目中做的哪些比较有特色的事，最难的事情（这个时候就是要活学活用了，不管是不是你做的，你只要能说的上来就是你的）

这里可能有很多同学没接触到什么有难度的项目，就是项目在面试官眼中是没什么性的，那这个时候你最好要准备一个中间件类似的项目说一下，来吸引一下面试官的眼球，比如限流、比如任务调度、比如配置平台等等，这些都是通用的万能的项目，很容易集成到自己的业务项目中。我这里给大家推荐这个项目+代码，不要再用商城项目去面试了！

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图8）

第六点：

场景题。一般面试官会出一些场景题，让你给出一些解决方案。遇到比较多的就是秒杀场景，或者其他的并发相关的场景。这个没有标准答案，就是看你的知识面了，能自圆其说就ok。回答的时候尽量考虑全面一些，多围绕下面几个点展开：容量规划、架构设计、缓存、数据迁移、同步方案、分库分表、高并发解决方案、数据一致性、幂等、甚至考虑一下回滚、性能压测、监控报警方案等，尽量全面一点，把你的知识面铺开。

经验不足的朋友，可以学习一下这份高并发架构设计笔记：

一个即将从《蚂蚁金服》离职的Java工程师个人经历与总结（图9）

小结

本文相关词条概念解析：

面试

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试者需要推动，他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

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